2022년 한 해 동안만 90개의 파트너사에서 총 7,150명의 리더님들을 대상으로 158개의 프로젝트, 총 4,134회의 세션이 진행되었습니다. 2022년에는 특히 각 기업에서 제시하는 조직문화, 비전, 가치, 리더십에서 하나의 큰 카테고리로 코칭이 강조되고, 빠른 변화와 위기를 반복하는 조직 환경 속에서 가장 '전략적인 리더십 Tool'로 코칭이 활용되고 있습니다.
2. 직종/형태 별 프로그램
직종 별 프로그램
인코칭 고객 중에 지속적으로 높은 비중을 차지하는 서비스업, 제조업 기업 외에 올해는 특히 IT 기업들의 코칭 교육에 대한 니즈가 늘어 새로운 산업군으로 등장했습니다.
형태 별 프로그램
많은 기업들이 조직문화 차원에서 인재를 육성하고 유지하는데 투자하는 추세입니다. 교육에서는 리더를 코치로 육성하는 부분이 도드라지며, 코칭에서는 F레벨(팀장), 역량향상 대상자의 비중이 확연히 증가하였습니다.
3. SuccessFinder
SuccessFinder 진단 활용 증가
올해 초 진단 문항 한글화 이후 전체 프로젝트의 40%에서 총 1,045 명의 리더분들이 SuccessFinder 진단을 하셨습니다. 코칭 시 개인의 리더십 역량 개발 전략 뿐만 아니라 조직 단위의 역량 개발 방향 수립까지 넓은 범위에서 SuccessFinder가 활발히 활용되고 있습니다.
2023 코칭 트렌드 : Black Belt🐰
내년 코칭 교육은 어떻게 해야 할까?
인코칭에서 새로운 코칭 트렌드를 제시합니다.
인코칭은 다양한 기업의 코칭적 조직문화 확산을 지원하기 위해 다양한 방법을 모색하고 있습니다. 효과적인 코칭 프로그램 설계에 참고가 되었으면 하는 마음을 담아 내년 코칭 트렌드 키워드를 정리하였습니다.
2023년 검은 토끼의 해, 계묘년을 맞이하여 정리한 코칭 트랜드 키워드, BLACK BELT!
바야흐로 코칭의 시대, 코칭 교육의 검은 띠를 맬 준비 되셨나요?
Belongingness
: 구성원이 가장 원하는 것은 소속감!🙋♀️🙋♂️
Leader as a Coach
: 팀장 대상 코칭 리더십 훈련💪
Agile application
: 대상자가 직접 선택하고 확산하는 프로그램👆
CEO as a Chief Coach
: CEO가 코치로서 모범을 보이며 전략 수립!🚩
Kindness for Survival
: 다정한 자가 살아남는다🤗
Benefit of 1 on 1
: 1 on 1의 확산👯♀️
ESG preparation
: Social(다양성, 형평성, 포용성)의 교육 적용🤝
Long term Journey
: 장기 과정 설계 및 진행📈
코칭 조직 실현을 위한 로드맵 제시
Thriving in chaos
: 어렵고 힘들수록 코칭을 멈추지 말아야 하는 이유🎢
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Coming Soon!
더욱 자세한 내용은
앞으로 인코칭에서 정기적으로 발행할
코칭 트렌드레포트에서 확인하실 수 있습니다.
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▶ 2023 코칭 트렌드레포트 미리 보기 ◀
첫 번째. 2022 인코칭
2022년 인코칭을 한 눈에! 통계부터 키워드까지 담았습니다.
두 번째. 파트너스 with 인코칭
2022년 인코칭과 함께 한 기업, 그리고 코치님의 Real Story를 들려드립니다.
세 번째. 2023 코칭 트렌드 : BLACK BELT
BLACK BELT를 나침반 삼아, 한 해의 코칭 로드맵을 더 성공적으로 그려보세요!
네 번째. 2023 당신의 코칭을 위한 제안
인코칭은 모든 파트너의 성장에 2023년에도 동행합니다 :)
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2023 코칭 트렌드레포트를 기대해주세요😊
(최종 레포트는 발행 시 매주 발송되는 인코칭 뉴스레터에서 다운 받을 수 있습니다.)
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2023년에는 경제 위기, 기후 변화 등
더욱 예측불가한 상황들이 우리를 찾아 올 것이라고 합니다. 그렇다고 대비할 수 없는 것은 아닙니다.
