[SuccessFinder를 활용한 전략적 코칭 Series]

글: 인코칭 홍의숙 대표(KSC)

구성: 인코칭 최성은 연구원(KAC)

코로나 이후 리더들에게 더욱 크게 요구되는 역량이 '공감적 리더십'이다.

공감적 리더십은 다른 사람의 요구를 이해하고 그들의 감정과 생각을 인식하여 그에 맞게

대응하는 리더의 능력을 말한다.

실제로 성공한 리더들 중에는 사람 중심 사고 기반의 공감적 리더십을 통해 협력을 잘

만들어낸 경우가 많다. 또한 직장 내에서 공감이 업무 성과와 긍정적인 관련이 있다거나

공감 수준이 높은 사람이 다른 사람의 관점에서 상황을 이해하고 성과를 높일 수 있다는

분석 결과도 많이 나와있다.

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