B 처장은 공기업의 전문직 리더로 이제 은퇴가 얼마 남지 않았다. 평생을 함께한 조직을 위해서 남은 몇 년은 어떻게 하든 후배들의 육성에 열심히 집중하여 본인의 기술, 지식, 경험과 노하우를 모두 물려주고 싶다.

 근래에는 안정된 신분과 여유로운 라이프 스타일만이 관심사인 신입사원은 갑자기 많이 늘어났는데, 정작 조직의 허리 역할을 하며 이들을 이끌어주어야 하는 후배 중간 관리자는 그 숫자도 역량도 부족한 것 같아서 조바심이 많다. 적극적으로 배우려고 나서지도 않는 것 같아 때로는 속상하기까지 하다.