구독자님 안녕하세요.🤗

제대로 된 진단은 비용을 줄여주는 효과를 발휘한다는 내용을 이전 뉴스레터에서 공유드렸었는데요, 기억하실까요? 오늘은 인코칭이 국내에 독점으로 제공하고 있는 SuccessFinder 진단을 장기적으로 조직 전략에 반영한 해외 사례 중 에너지산업과 보험업계 관련된 내용 공유드리려고 하는데요, SuccessFinder 진단이 어떻게 활용되고 있는지 낱낱이 확인해 보겠습니다.

특히 원자력 시설 내의 고위 보안 대응 팀을 구성하는 것도 어려웠습니다. 고유한 요구 사항으로 인해 이직률이 높았고, 이로 인해 비용이 상당히 증가할 가능성이 있었습니다. 

 NBP는 SuccessFinder를 도입하여 문제를 해결하기로 결정했습니다. 내부 채용의 경우, SuccessFinder를 사용하여 최소 요구 사항을 충족하는 직원들을 평가하고 최종 후보를 선택하였습니다. 이러한 방식은 내부 역할을 채우는 데 필요한 시간을 단축시켰고, 인사팀과 채용 담당자 사이의 의사소통을 강화했습니다. 외부 채용의 경우, SuccessFinder 결과를 사용하여 후보자를 평가하고 이직 가능성을 예측하였습니다.

- SuccessFinder의 도입으로 인해 특정 직종의 이직률이 87% 이상 감소했습니다.

- 채용 및 승계 과정이 더욱 체계적이고 효율적으로 진행되었습니다.

- 이와 같이 SuccessFinder의 도입으로 NBP는 인재 관리와 승계 프로세스의 효율성을 향상시키고, 인재의 성공을 더욱 예측 가능하게 만들었습니다.

 

 SuccessFinder는 NBP의 핵심 인재 관리 플랫폼으로 활용되며 인재의 성공을 예측하고 개발하는 데 기여하고 있습니다.

대상자의 특성을 고려하여 개발한 인코칭의 코칭 프로그램 시리즈 중 하나인 코칭포익스펫을 소개합니다. 주재원 및 한국에서 거주하는 외국인 대상으로 개발된 리더십 과정인 코칭포익스펫을 통해 다양한 환경에서의 적응/소통을 지원해 주세요!