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AI시대 HR의 조직 성장 디자인 03
일 잘하는 사람들이 모였는데,
왜 팀 성과는 기대만큼 나오지 않을까요?
보이지 않는 일하는 방식의 차이,
LG인화원 사례로 살펴보는 진단 기반 협업 전략
2026. 11. 18 (수) · 14:00–15:30
ONLINE LIVE
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협업 교육은 잘 끝났는데,
함께 일하는 방식도 달라졌을까요?
소통 교육을 진행하고, 팀 워크숍도 열었습니다. 구성원들은 서로의 차이를 알게 됐다며 좋은 반응을 보였죠. 그런데 현장은 조금 다릅니다. 다음 프로젝트가 시작되면 우선순위가 엇갈리고 의사결정이 늦어지면서, 비슷한 갈등이 되풀이되곤 합니다.
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현장에서 들은 이야기
“진단 결과에 다들 재밌어하는데, 자리로 돌아가면 일하는 건 그대로예요.”
— 건설업 G사 · 인사교육 담당자
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서로의 성향과 차이를 아는 것은 좋은 시작입니다. 다만 교육이 끝난 뒤에도 변화가 이어지려면, 그 이해가 회의와 업무 조율에서 실제로 쓰여야 합니다.
인코칭이 100여 개 기업과 협업 진단·팀 워크숍을 진행하며 반복해서 들어온 고민이기도 합니다. 이번 웨비나에서는 진단을 실제 협업에 활용하는 방법과 LG인화원이 팀장 후보자부터 임원까지 협업 역량을 개발해 온 사례를 함께 살펴봅니다.
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AI시대 HR의 조직 성장 디자인
개인의 역량을 넘어,
함께 성과를 내는 조직으로
AI 덕분에 개인의 업무 속도는 빨라졌지만, 서로 다른 의견을 조율하고 함께 방향을 정하는 일은 여전히 사람의 몫입니다. 뛰어난 구성원이 모여 있어도 각자의 방식만 고집하면 팀 성과로 이어지기 어렵습니다. 서로의 강점과 일하는 방식을 이해하고, 함께 일하는 방법을 찾아가는 과정이 필요합니다.
인코칭의 '조직 성장 디자인'은 리더의 변화가 조직의 성과로 이어지도록 HR이 무엇을 준비해야 하는지, 실제 기업 사례와 함께 살펴보는 웨비나 시리즈입니다. 9월에는 리더의 역할 전환을, 10월에는 1on1의 조직 내 정착을 다뤘습니다. 이번 11월에는 서로 다른 사람들이 함께 성과를 내는 '협업 방식'에 주목합니다.
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1회차 · 전환
리더 전환기 —
리더의 전환을
설계하다
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2026.09
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2회차 · 연결
리더의 역량을 넘어
조직에 정착하는
1on1
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2026.10
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3회차 · 실행
AI 시대,
성과를 연결하는
협업 방식
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2026.11
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4회차 · 확장
글로벌 HRD와
코칭 문화
정착
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2026.12
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SERIES 03
조직 성장의 세 번째 과제,
‘협업 방식의 변화’
구성원들이 서로의 차이를 이해했다면, 이제는 그 차이를 함께 일하는 데 어떻게 활용할지 고민할 차례입니다. 이를 위해서는 진단 결과를 실제 업무에 적용하고, 대상과 역할에 맞는 교육으로 이어가는 과정이 필요합니다.
이번 웨비나에서는 진단 기반 협업 개선 방법과 LG인화원의 리더십 단계별 교육 사례를 살펴봅니다.
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SESSION 01
AI 시대에도 반복되는 협업 갈등, ‘일하는 방식’의 차이에 주목하다
AI로 개인의 업무 효율은 높아졌지만, 협업 문제는 왜 여전히 반복될까요?
구성원마다 다른 일하는 방식을 진단으로 살펴보고, 이를 팀의 협업에 활용하는 방법을 소개합니다. 리더·팀·전사 단위로 적용한 실제 기업 사례도 살펴봅니다.
김재은 · 인코칭 대표
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SESSION 02
팀장 후보자부터 임원까지, LG인화원은 협업 역량을 어떻게 키우는가
팀장 후보자와 임원에게 같은 협업 교육이 필요할까요?
구매 직군의 ‘나의 협업 DNA 찾기’가 팀장에서 전 구성원으로 확산된 과정, 임원 대상 오퍼레이션 리더 과정의 성공진단 활용 사례를 소개합니다. 대상자별 교육을 어떻게 다르게 구성하고 운영했는지, HR 담당자의 관점에서 들어봅니다.
정보원 · LG인화원 책임
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FOR HR
이런 고민을 하고 있다면
이번 웨비나를 추천합니다.
01 소통·팀빌딩 교육 후에도 현업의 협업 방식이 크게 달라지지 않는다면
02 진단을 일회성 체험이 아닌 협업 개선 프로그램으로 활용하고 싶다면
03 팀장 후보자부터 임원까지 역할별 협업 역량 개발을 설계하고 있다면
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SPECIAL BENEFIT
참석자를 위한 혜택
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BENEFIT 01
전문코치와 함께하는 12DNA 팀 워크숍
웨비나 만족도 설문에 참여한 HR 담당자 중 3명을 추첨해, 당첨자의 소속 팀에 12DNA 진단 기반 온라인 워크숍(1시간)을 제공합니다.
진단 결과를 함께 나누며, ‘우리 팀은 어떻게 함께 일할 것인가’를 팀원들과 이야기해 보세요.
BENEFIT 02
나의 협업 방식을 알아보는 12DNA 진단권 (3만원 상당)
웨비나 만족도 설문에 참여하고 진단을 희망하는 분께 12DNA 진단권을 제공합니다. 나의 일하는 방식과 협업 스타일을 직접 확인할 수 있습니다.
※ 상세 혜택 및 참여 조건은 신청페이지에서 확인하실 수 있습니다.
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AI시대 HR의 조직 성장 디자인 03
일 잘하는 사람들이 모였는데,
왜 팀 성과는 기대만큼 나오지 않을까요?
2026. 11. 18 (수) 14:00–15:30
ONLINE LIVE
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웨비나 안내
· 본 웨비나는 사전 등록자를 대상으로 무료로 진행됩니다.
· 접속 링크와 안내 사항은 등록하신 이메일로 전달됩니다.
· 사전 질문을 남겨주시면 LIVE Q&A에서 우선적으로 답변드립니다.
· 발표 자료는 웨비나 종료 후 이메일로 전달되며, 다시보기는 제공되지 않습니다.
· 참여 대상은 기업 HR 담당자 및 리더이며, 동종업계 관계자의 신청은 제한될 수 있습니다.
· 기타 문의: solution@incoaching.com
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수신거부
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