혹시 '내가 과연 잘하고 있는 걸까?' 하는 자기 의심과, 모든 것을 완벽하게 해내야 한다는 무거운 압박감에 남몰래 한숨 쉬어본 적 없으신가요?

2026년 세계 여성의 날 글로벌 캠페인 주제는 바로 '베풀수록 커진다(Give To Gain)'입니다. 나만 겪는 줄 알았던 불안과 불완전함을 솔직하게 털어놓고, 서로의 지식과 경험을 기꺼이 나눌 때 비로소 더 큰 성장의 기회가 열린다는 — 리더라면 누구나 공감할 수 있는 연대의 메시지입니다. 혼자 모든 것을 완벽하게 짊어지려 애쓰기보다, 앞서 걸어간 이들의 경험에 기댈 때 우리는 훨씬 더 단단해질 수 있습니다.

그래서 오늘 뉴스레터에서는 치열한 삶과 경영의 현장에서 먼저 부딪히며 해답을 찾아낸 두 리더, 홍의숙 회장님과 김재은 대표님의 진짜 경험을 나누어 드리려 합니다. 완벽주의의 무게에 지친 모든 분들께, 세대를 넘어 서로의 강점을 나누고 1세대 코칭기업을 일궈낸 진솔한 이야기가 따뜻한 위로이자 새로운 돌파구가 되기를 바랍니다.

*본 콘텐츠는 '더 워킹우먼'에 게재된 인코칭 모녀 리더의 인터뷰 기사를 바탕으로 작성되었습니다.

'나와 다른 사람'과 함께 일한다는 것은 생각보다 쉽지 않습니다. 스타일이 다르고, 접근 방식이 다르고, 때로는 가치관마저 달라 보일 때 우리는 어떻게 해야 할까요? 특히 2023년 김재은 대표님이 홍 회장님의 뒤를 이어 취임하면서 인코칭은 새로운 리더십의 전환점을 맞이했는데요. 흥미로운 점은 조직을 이끄는 두 리더의 성향이 전혀 다르다는 것입니다.

김재은 대표님이 데이터를 꼼꼼히 분석하고 현상을 사회과학적으로 접근하는 '사업가 DNA'가 강하다면, 홍의숙 회장님은 누군가 필요로 할 때 바로 달려가 마음을 열고 변화를 이끄는 '코치 DNA'가 강합니다. 인코칭에서 출간한 책 『12가지 성격 DNA』의 메시지처럼, 두 리더는 억지로 서로의 방식을 강요하지 않습니다. 다름을 있는 그대로 인정하고 자신의 강점을 기꺼이 나누며 완벽한 시너지를 내고 있죠.

홍 회장님은 딸에게 "나처럼 하라"며 간섭하거나 가르치려 하지 않았습니다. 남의 옷을 빌려 입은 듯한 어색한 리더십 대신, 내가 가진 고유한 강점과 DNA를 스스로 발견하도록 묵묵히 지지해 준 것이죠. 그 덕분에 김 대표님은 누군가의 기준에 맞춰 완벽해야 한다는 강박에 짓눌리기보다, 자신만의 해법을 찾아내는 단단한 리더로 성장할 수 있었습니다.

두 리더의 이야기는 결국 '사람'에 대한 깊은 이해에서 출발합니다. 서로의 다름을 존중하며 시너지를 냈던 그 경영 철학은, AI 시대일수록 더욱 빛을 발하는 리더십의 본질과도 맞닿아 있습니다.

김재은 대표님은 AI가 일상화될수록 역설적이게도 인간만이 할 수 있는 '소통과 공감'의 가치가 최고의 프리미엄이 될 것이라고 단언합니다. 이에 인코칭은 사람과 AI를 결합한 'HAIR(Human AI Resources)'에 집중하고 있습니다. 업무 효율을 높이는 데는 AI를 적극 활용하되, 결국 닫힌 마음을 움직이고 진정한 성장을 이끌어내는 것은 '사람'이어야 한다는 뜻이죠.

말레이시아의 한 대학원장이 남긴 한마디가 이를 잘 말해줍니다. "인코칭의 코칭은 가슴을 터치한다." 성과에 쫓기는 차가운 스킬을 넘어, 상대방을 깊이 이해하고 감성적으로 다가가는 것. 이것이야말로 기계가 결코 흉내 낼 수 없는, 우리 모두가 가진 가장 강력한 무기입니다.

결국 성장의 핵심은 완벽한 누군가를 흉내 내는 것이 아니라, 이미 내 안에 있는 고유한 강점을 발견하고 그것을 기반으로 나답게 성장하는 데 있습니다. 리더십의 여정은 누구에게나 고독하지만, 때로는 비슷한 고민과 맥락을 가진 이들과 함께할 때 그 여정은 훨씬 더 단단하고 즐거워집니다. 인코칭은 20년 넘게 바로 그 여정을 함께해왔습니다. '코칭포우먼'은 그 경험과 철학이 담긴 프로그램입니다.

🤝 코칭포우먼 (Coaching for Women)

'코칭포우먼'은 조직의 성장을 함께 이끌어가는 여성 리더와 핵심 인재를 위해 특별히 설계된 프리미엄 코칭 프로그램입니다.

자기 의심을 데이터로 돌파하고 싶다면 ‘ 나만의 무기 찾기’

• 글로벌 진단 도구 성공진단(SuccessFinder)을 통해 나의 타고난 성향과 리더십 DNA를 과학적으로 분석합니다. 정형화된 틀에서 벗어나, 데이터 기반 코칭으로 명확한 자기 이해와 맞춤형 발전 방향을 수립해 보세요.

혼자 고민하는 것이 지쳤다면 ‘전문 코칭과 든든한 연대’

• 인코칭 전문 코치진의 객관적 피드백을 통해 스스로 해답을 찾아가며 리더로서의 확고한 마인드셋을 구축합니다. 참여자 간의 긴밀한 네트워킹 시너지가 더해져, 조직 내 긍정적 영향력을 확산하는 리더십의 기반을 단단히 다질 수 있습니다.