🧐 25년, HR의 방향성은 어디로 향할까요? 글로벌 코칭 트렌드로 답을 전합니다

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2025. 1. 2.

2025년 1월 첫째주

구독자님 안녕하세요, 2025년 새해가 밝았습니다!☀️

저희 모두 매년 새해가 되면 “올해는 뭔가 다르게 해보자”는 다짐과 함께 새로운 계획을 세우곤 해요. 특히 HR 담당자와 리더라면 조직과 사람 모두가 성장할 수 있는 방향을 고민하며 바쁜 연초를 보내고 계실 텐데요. 올해는 이런 생각이 한 번쯤 들지 않으셨나요?

“어떻게 하면 우리 직원들이 더 몰입하고, 성과를 낼 수 있는 환경을 만들까?”
“변화의 속도가 너무 빠른데, 이걸 잘 따라가려면 리더로서 무엇을 더 준비해야 할까?”

사실 업무 환경은 점점 더 복잡해지고, 직원들의 기대치는 더 다양해지고 있습니다. 올해는 이런 변화 속에서 리더와 HR 전문가들이 더욱 효과적으로 조직을 이끌 수 있는 방법을 고민해보는 중요한 시기라고 생각해요. 그래서 새해의 첫 뉴스레터에서는 2025년 글로벌 코칭 트렌드를 소개해드리려고 합니다. 실제로 전 세계에서 주목받는 HR 전략이 어떤 흐름을 지니고 있는지 확인하시고 여러분의 새로운 계획에도 적용할 수 있는 인사이트를 얻길 바랍니다.

2025년 글로벌 코칭 Trend Top 5

사람 중심의 성장: 25년 HR의 새로운 흐름

조직 내에서 코칭은 직원의 몰입을 높이고 성과를 지속하는 중요한 요소로 자리 잡았습니다. 이제 조직과 리더, 직원들까지 코칭에 더욱 다양한 니즈를 가지게 되었는데요. 코칭이 어떤 방향성으로 변하고 있을까요? 한가지 분명한 점은 '사람 중심의 코칭'이 중요하다는 점이예요.

개인화된 코칭(Personalized Coaching)이
널리 확산되고 있어요

기술의 발전과 함께 코칭은 점점 더 개인화된 방식으로 변하고 있어요. 최근에는 과학적 데이터 분석을 활용해 각 개인의 성격, 업무 스타일, 학습 속도에 맞춘 코칭 프로그램이 인기를 끌고 있죠. 이러한 개인화된 코칭은 답을 찾아내는 것에서 더 나아가 직원들이 "나만의 성장 로드맵"을 가질 수 있도록 돕는 방향으로 변하고 있습니다.

팀 단위 성과에 중점을 둔 팀 코칭이 주목받고 있어요

2025년에는 소규모 리더십 코칭과 함께 팀 전체를 대상으로 한 코칭이 중요한 트렌드로 자리잡을 것으로 보입니다. 글로벌 컨설팅 회사인 McKinsey는 "팀 단위의 접근이 조직의 변화를 위한 새로운 접근이 될 수 있다"고 강조했답니다. 이를 통해 팀원 간 신뢰를 강화하고, 집단적 창의성을 높이는 흐름이 나타나고 있어요.

*출처: McKinsey & Company, 2024

직원들의 심리적 안전감(Psychological Safety)이
성과의 핵심으로 자리잡았어요

많은 조직이 '심리적 안전감'을 성과 향상의 핵심 요소로 보고 있다고 해요. 심리적 안전감이란, 팀원들이 자유롭게 의견을 나누고 실수를 두려워하지 않을 수 있는 환경을 의미합니다. 이를 구축하기 위해 코칭은 리더들에게 피드백 대화 스킬과 공감 능력을 키우는 훈련을 제공하고 있습니다. 특히 한국에서도 1on1 등 리더의 코칭 스킬을 키우는 교육이 주목받고 있죠.

*출처: Gartner, 2024

하이브리드 업무 환경에서 코칭의 위치는?

원격 근무와 사무실 출근이 혼합된 하이브리드 업무 환경은 코칭의 방식을 새롭게 정의하고 있어요. 최근 몇년간 디지털 코칭 플랫폼이 널리 확산되었고 그 활용은 이제 필수라고 할 수 있으니까요. 또한 비대면 환경에서도 신뢰와 몰입을 이끌어내는 코칭 기술이 주목받고 있습니다. 2025년에는 이러한 환경에 특화된 코칭 도구와 프로그램이 더욱 발전할 것으로 보여요.

웰빙 중심 코칭(Well-Being Coaching)이
조직의 꾸준한 성장을 일으킬거예요

직원의 정신적·신체적 건강이 조직 성과와 직결된다는 인식이 확산되면서, 웰빙 중심의 코칭이 새로운 표준이 되고 있는데요. 시작은 단순히 리더와 직원들의 스트레스를 줄이는 것이었지만 현재는 자신의 잠재력을 인식하고 더 나은 삶의 균형을 찾도록 돕는 데 초점을 맞추고 있습니다.

특히, 리더들이 자기이해를 높이고 이를 관리하는 방법을 배우는 것이 주요 과제로 떠오르고 있습니다.

*출처: SuccessFinder, 2024

Incoaching Ptivate Conference

25년의 HR 전략,

글로벌 전문가들이 알려드립니다

2025년은 새로운 기회를 만들어 나가는 해가 될 것입니다. 직원들의 성장을 돕는 맞춤형 코칭, 팀워크를 강화하는 협업 중심 리더십, 그리고 하이브리드 근무 환경에 맞는 성과 관리 전략까지—HR과 리더십은 변화에 대한 많은 의문을 던집니다.

이 모든 질문에 대한 답, 어디에서 찾을 수 있을까요?
인코칭 HR 컨퍼런스(IPC)에서는 2025년을 위한 최신 HR 트렌드와 성공 사례를 전하기 위해 글로벌 HR전문가들을 모셨습니다. 조직을 혁신하고 리더십을 새롭게 디자인할 수 있는 실질적인 인사이트를 제공할 예정이니, 새해를 준비하는 모든 리더분들과 HR 담당자분들이 참석하시면 분명 도움이 될거예요😄

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