🤷“왜 저렇게 말이 많지? vs 왜 말을 안 해요?” 성향이 다른 팀원과 똑똑하게 일하는 법

(광고) 🫨 팀도 상사도 내 편이 아닐 때, 필요한 스킬은?

🤔 왜 우리는 소통에 이렇게 지칠까요?

😂 팀장은 누구편이냐고요...? 제 편도 좀 들어줄래요

장기 근속이 오히려 독이 될 수 있다⁉️

😨 우리 회사의 리더십 교육이 효과가 없던 이유? 확실하게 알려드릴게요

🤔 일은 내가 더 많이하는거 같은데, 왜 저 사람이 더 빨리 승진하지?

👩‍🏫 30여년 동안 여성 리더를 성장시킨 홍의숙 회장의 조언, 핵심은 이것!

🤯 회사에서 제일 답답한 순간, 이럴 때 아니에요?!

🤔 다면평가? 리더십 진단? 해봤는데, 그래서 이제 뭘 해야하죠...

🧭새로운 자리, 새로운 고민? 신임 임원을 위한 생존 가이드

(광고) 🤓"팀장님과 대화하는게 너무 편해졌어요!" 소통 문화를 바꾸는 가장 효과적인 방법!

🎯리더십 전략 여전히 직관에 의존한다면? 데이터로 답을 찾으세요!

(광고) 🤔연초부터 우리 팀의 성과가 고민이라고요? 해답을 드릴게요!

🙋‍♂️지금 말고 1on1 미팅 전날 열어보세요! 꼭 필요한 3가지 팁을 알려드릴게요

👨‍🏫성과에서 사람으로! 임원의 리더십을 재정의하다

👨‍💼신임임원의 온보딩 얼마나 걸릴까요? 60회 장기간 코칭에서 찾은 핵심!

🧐 25년, HR의 방향성은 어디로 향할까요? 글로벌 코칭 트렌드로 답을 전합니다

💞 24년 애쓰신 리더분들과 HR분들께 감사와 응원을 전합니다

(광고)✨글로벌 데이터 기반 HR솔루션의 구루, 방한 컨퍼런스 소식